Til næste år skal der forhandles om en ny overenskomst. Som en optakt får du her et overblik over nogle af de resultater, vi sidste gang fik med i aftalen om VVS-overenskomsten 2023-2025.
Forberedelserne mod OK25 er allerede begyndt, men hvorfor er det så vigtigt? En kort opridsning af resultaterne fra aftalen sidste gang giver et godt billede af, hvor meget overenskomsten faktisk har indflydelse på.
Med VVS-Overenskomsten fra 2023 fik I:
- Stigninger på minimallønnen.
- Stigning på hhv. 3,5% og 4,5% i 2023 og 2024 på tillæg/satser som zonepenge, smudstillæg, tillæg for skiftende arbejdstider, alle øvrige genetillæg og tillæg for overarbejde.
- Akkordprislisterne steg i 2023 med 4 % i 2023 og 3,9 % i 2024.
- 10 % arbejdsgiverbetalt pension
- Flere og bedre rettigheder for tillidsrepræsentanter
- Højere barselssats
- Lærlinge fik en højere løn og højere procentsats på den særlige opsparing, der steg fra 9,5% til 11,5 %.
- Op til 100 % i lønkompensation under selvvalgt efteruddannelse.
- Mulighed for at udpege en uddannelsesrepræsentant
Overenskomsten har altså stor betydning både i kroner og øre, men den har også betydning for f.eks. tillidsrepræsentantens rettigheder og for mulighederne for efteruddannelse.